MESSAGE
メッセージ

「教育にコストがかかっても自社生え抜きのエンジニアを育成しよう」という信念のもと、
設立初期から10年間以上、新卒採用を続けてきました。

毎年改善を重ねた研修メニューは、今ではIT教育事業として毎年、
他社の新卒エンジニア200名を研修する自社サービスに育っています。

リゾームは、新入社員として入社していただいた方を
プロとして育成することに対して自信を持っています。

IT業界で「ものづくり」することを志している方で、当社に興味を持った方、
説明会でより詳しく当社のことをお話しますので、ぜひご連絡ください。

WORK
業務内容

研修・OJTを経て、アプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニアとして実務を行います。

TRAINING
研修内容
未経験者も経験者も、じっくり学べる研修制度
内定者研修
自社で開発して運用しているEラーニングを利用して、ビジネスマナー、プログラミングの基礎を学びます。
入社後研修
4月から6月まで、当社の研修施設で他社の新卒エンジニアと共に研修を行います。社会人として、またエンジニアとしての基礎をしっかり固めます。

★社会人研修
ビジネスマナー、コンプライアンス、報連相、文書作成、プレゼンテーションなどの能力を高めます。
★エンジニア研修
サーバー、ネットワークといったシステム基盤、およびアプリケーション開発の基礎技術を磨きます。研修の終盤では数名でプロジェクトチームを組み、納期までに手分けしてシステムを作り上げるという、実務さながらの研修も行います。
OJT
研修終了後はOJTとして開発プロジェクトに参加し、いちメンバーとして先輩社員たちのもとでプログラミング、テストといった開発作業を行います。
BENEFITS
福利厚生
研修後も成長をバックアップします。
書籍購入支援
会社負担で技術書などスキルアップに
必要な書籍を購入可能です。
外部研修
有給消化なし、かつ無料で他社が主催する
研修やセミナーに参加できます。
開発環境
高スペックPCや
デュアルディスプレイなど貸与します。
RECRUITMENT
募集要項
業務内容
システム開発
入社後の研修を経て、「アプリケーションエンジニア」か「インフラエンジニア」のいずれかのポジションで活躍していただきます。(応募時点でどちらか希望がありましたら、お申し出ください)
応募資格
・2018年3月に専門学校、大学、短大、大学院を卒業予定の方(学部不問)
・業界研究を行い、エンジニアとして働くイメージをある程度お持ちの方
・独学やスクール、インターンなどでプログラミングを経験している方は歓迎
入社時期
2018年4月1日
雇用形態
正社員
研修期間
原則として6ヶ月間
勤務時間
9:30~18:30
休日休暇
完全週休二日制(土・日・祝日)、年末年始休暇
勤務地
本社または都内お客様先
現状では50%のエンジニアが社内勤務、50%が客先常駐となっています。
給与
初年度 月給220,000円
なお研修期間中は月給180,000円となります。
諸手当
・通勤交通費支給(上限50,000円/月)
・資格取得時の受験料支給(国家資格およびベンダー資格)
・残業手当
・賞与(7月/12月)
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・地方新卒手当(一都三県以外にお住まいで新卒入社する方は入社から6ヶ月間、手当2万円を支給)
昇給
毎年1回(4月)
ACTIVITY
社内活動
会社の情報を共有する、新しいことに取り組む、社員同士でコミュニケーションを取るイベントがあります。
定例会
月に1回のペースで開催。決算や事業戦略の発表などカッチリした内容から、社員の技術プレゼン、歓迎会の開催などをしています。
WorkShop
スマホアプリ、クラウド関連、自動化など、それぞれが興味ある技術を使って、自由に何かを作り、シェアしようという活動です。
スポーツ
最近はフットサル、サバゲー、皇居ランニング、飲み会など。平日の夜や休日に趣味が合う者で集まって遊んでいます。
FLOW
採用フロー
エントリー
こちらからお気軽にご連絡ください
適性試験
Web上での試験を実施します
会社説明会
1次試験
じっくり説明した後に面接をします
最終選考
1次選考と同じく面接試験を行います
採用内定
来年4月からよろしくお願いします
CONTACT
採用応募フォーム
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