MESSAGE
メッセージ
成長制度により、成長をバックアップします。

成長制度はリゾーム独自の制度で、文字通り、「社員にどのように成長してほしいか」という会社の想いを制度化したものです。

エンジニア職であれば、例えば「プロジェクトマネジメント」や「ITアーキテクト」など、
ITSSをカスタマイズした複数のキャリアから、目標とするエンジニア像を自らの意思で選択することができます。
選択した目標に対して、上司と年2回以上面談を行い、半年間ごとの具体的な行動プランに落とし込みます。
こうした制度は一般的かもしれませんが、「面談は時には数時間かけてじっくりと」「選択した目標に極力沿って業務配置を決める」「IT業界の変化やトレンドに合わせて制度を微調整」など、丁寧に運用を続けているところが特徴です。
会社自体も、毎年15%以上の売上向上や自社サービス立ち上げなど、成長を続けています。

一緒に成長したい方、募集中です。

JOB
サービス

下記3分野のいずれかに軸足を置いた仕事内容となります。

RECRUITMENT
募集職種
営業職(ITエンジニア教育)
積極採用
iOSアプリエンジニア(Swift中心 / Objective-C)
積極採用
Androidアプリエンジニア(Java)
あと2名
Webアプリエンジニア(Java/PHP/Ruby)
積極採用
IT講師(ITエンジニア教育の先生)
積極採用
未経験者(エンジニア)
募集停止
BENEFITS
福利厚生
研修後も成長をバックアップします。
書籍購入支援
会社負担で技術書などスキルアップに
必要な書籍を購入可能です。
外部研修
有給消化なし、かつ無料で他社が主催する
研修やセミナーに参加できます。
開発環境
高スペックPCや
デュアルディスプレイなど貸与します。
ACTIVITY
社内活動
会社の情報を共有する、新しいことに取り組む、社員同士でコミュニケーションを取るイベントがあります。
定例会
月に1回のペースで開催。決算や事業戦略の発表などカッチリした内容から、社員の技術プレゼン、歓迎会の開催などをしています。
WorkShop
スマホアプリ、クラウド関連、自動化など、それぞれが興味ある技術を使って、自由に何かを作り、シェアしようという活動です。
スポーツ
最近はフットサル、サバゲー、皇居ランニング、飲み会など実施しています。平日の夜や休日に趣味が合う者で集まって遊びます。
FLOW
採用フロー
説明会
エントリー
こちらからお気軽にご連絡ください
会社説明会
一次選考
会社のご紹介と選考を行います
最終選考
面接試験を行います
条件提示
採用条件や業務内容をご提示します
採用内定
一緒にがんばりましょう
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